Waarom deze verkiezingen?

De directe aanleiding was een gesprek dat wij (Ria Kerstens, Jos Hazebroek en Sander Vrugt van Keulen) met elkaar hadden over coaching en de kwaliteit daarvan.  Wat is nu een goede coach? En hoe kun je nou een goede coach onderscheiden van de rest? Hoe kun je nu (potentiële) klanten bewust maken van het dat er kwaliteitsverschil is?

Coaching Professional van het Jaar

Een goede coach is allereerst een expert op zijn of haar vakgebied; maar het resultaat van de coaching wordt met name bepaald door de manier waarop hij/zij die expertise als coach inzet. Hoe stelt de coach zich op ten opzichte van zijn cliënt; beseft hij welke invloed zijn opstelling kan hebben op de ander en hoe gaat hij daarmee om; hoe serieus gaat hij om met zijn eigen sterke en minder sterke eigenschappen.

Er lopen vele goede coaches in onze samenleving rond, zowel professionele coaches als mensen die zich bij tijd en wijle lenen voor een goed gesprek met de buurman/ -vrouw of met een goede kennis en daarmee de inzet van een professionale coach overbodig maken.

Gezamenlijk kwamen we tot de conclusie dat er dan wel veel verschillende typen coaches zijn, maar dat zij zich allen op een eenzelfde manier verhouden tot de klant: ze staan naast de klant. Daarmee is de volgende omschrijving van toepassing op elke coach:

“Coachen is een vorm van (professionele) begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het behalen van zelfgekozen doelen.”

Want we moeten het ook niet overdrijven, lang niet iedereen heeft de hulp en begeleiding van een professionele coach nodig om zijn probleem het hoofd te kunnen bieden. De verkiezing van de CoachingProfessional van het Jaar is bedoeld om de professionele coaches  een podium te geven en verkiezing van de Steunpilaar van het Jaar om het belang van professionals te relativeren omdat de hulp van iemand die oprechte belangstelling heeft in bepaalde gevallen zeer zeker ook kan voldoen.

Of zoals wij het als organisatie van deze verkiezing hebben omschreven in artikel 10 (Doel) van het Protocol Coaching Professional van het Jaar: “Het doel van de organisatie van de verkiezing is het op een laagdrempelige en kosteneutrale manier vergroten van het kwaliteitsbewustzijn van de (potentiële) klanten van coaching. Daarbij denken wij dat het naast certificering zeer zinvol is om gecoachten en vakgenoten naar hun ervaringen te vragen en de Coaching Professional van het jaar juist door vakgenoten te laten kiezen.” 

Een professionele coach kan worden voorgedragen door klanten en collega-coaches. Dat kan met dit formulier.

Steunpilaar van het jaar

Tijdens de organisatie van de verkiezing ‘Coaching Professional van het jaar’, kwamen we al snel tot de conclusie dat niet alleen professionals zich met coaching bezig houden…

Iedereen kent wel iemand die goed kan luisteren of altijd voor anderen klaar staat als steun en toeverlaat. Daarom is er ook de verkiezing van de ‘Steunpilaar van het Jaar’. Juist voor die mensen die het verdient hebben om ook eens in het zonnetje gezet te worden voor al de belangeloze belangstelling en ondersteuning.

En we organiseren de verkiezing van de Steunpilaar van het Jaar om het belang van professionals te relativeren. Want oprechte belangstelling van iemand uit de eigen omgeving voldoet in sommige gevallen prima. Ken jij er een? Draag hem of haar dan voor!Ken jij ook zo iemand

De protocollen van deze verkiezingen

Wil je meer weten over hoe deze verkiezing georganiseerd wordt? Kijk dan ook eens bij het Protocol dat we geschreven hebben voor deze verkiezingen:

Protocol Coaching Professional van het jaar

Protocol Steunpilaar van het Jaar